企業新型學徒制培訓是國家推行終身學習，旨在提高在職員工崗位技能，提升企業核心競爭力的重要舉措。
    2020年底根據企業自身發展培訓需求，由江揚集團牽頭，組織電纜公司相關負責人實地考察儀征技師學院，對當前企業的發展和今后的規劃進行了介紹，解釋了開展本次校企合作的背景，是在擴大企業生產規模下，為應對市場變化，提升企業核心競爭而開展的重要舉措，是集團自上而下開展的關鍵性措施，重點是在人員招工和培訓方面，期待與儀征技師學院展開長期深層次的合作，并達成初步合作意向。
    培訓內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范和職業素養，自2021年技師學院陸續派老師赴企業一線實地教學專業知識（電工+鉗工）40余次，線上培訓5余次，并組織企業導師和徒弟現場簽約活動，充分發揮企業導師和院校指導教師的優勢，結合生產管理和實際情況，推廣“送教進企業、送教下車間”的學習形式，推行車間+教室互動教學，使培訓過程更貼近企業需求、更滿足學徒需求，經過近一年多的學習，全體學員成功考取中級證書，同時實現了專業知識與實踐動手能力的共同提高。
    新型學徒制是技能人才培養培訓模式的創新，是增強企業核心競爭力、推動產業轉型升級、穩定就業、化解就業結構矛盾的有益嘗試，也是公司高度重視企業人才隊伍建設和員工專業能力的培養，本著以人為本的觀念，著力打造一支具有豐富經驗、技能扎實的企業骨干隊伍邁出的第一步，本次企業新型學徒制培訓，是企業高度重視人員培養，提升企業核心競爭力的重要舉措。